98/100 pour Seminor ! C’est la note obtenue pour l’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, au titre des données 2023. Calculé chaque année, l’index de l’égalité professionnelle a pour objectif de renforcer la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise en favorisant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
Cette note est obtenue sur la base de 4 indicateurs :
> L’écart de rémunération femmes-hommes : 38/40,
> L’écart des taux d’augmentations individuelles : 35/35,
> Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15,
> La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10.
Chez Seminor nous sommes fiers de ces résultats qui reflètent l’engagement réel de la société pour une équité de traitement professionnelle entre les femmes et les hommes et plus largement entre tous les salariés.
